GEMEINSAM EINEN KONFLIKT ÜBERWINDEN
Als Mediatorin möchte ich Sie dabei unterstützen, potenzielle Konflikte zu erkennen und zu lösen. Ein Mediationsverfahren bietet die Möglichkeit, kostengünstiger und schneller eine Konfliktsituation zu bearbeiten als es eine gerichtliche Auseinandersetzung vermag. Es bringt meist einvernehmliche und dauerhafte Lösungen, bei denen sich alle Beteiligten wiederfinden können.
Gerade im Zusammenhang mit der Unternehmensnachfolge, aber auch wenn mehrere Personen in verantwortlicher Funktion ein Unternehmens führen, kann es möglicherweise zu Konflikten kommen, die die Weiterführung eines Unternehmens und dessen Zukunft schwierig machen.
Verschiedene Herangehensweisen und unterschiedliches Verständnis für die Aufgaben im Unternehmen können zu offenem oder unterschwelligen Streit führen und damit negativ auf die Mitarbeitenden und die Familienmitglieder ausstrahlen. In der letzten Konsequenz könnte das den Bestand des Unternehmens gefährden und eventuell die Existenzgrundlage aller Beteiligten vernichten.
Ich helfe Ihnen als Mediatorin, mit Hilfe eines strukturierten Verfahrens Konfliktlösungen zu erarbeiten. Sollte grundsätzlich der Wille zu einer Einigung bestehen, können Sie unter meiner Anleitung Konflikte überwinden und positiv in die Zukunft gehen.