UNTERSTÜTZUNG BEI DER UMSETZUNG

Nachdem wir gemeinsam eine Nachfolge­strategie ent­wickelt haben, begleite ich alle Beteiligten bei der Um­setzung.

Ich coache Sie und helfe Ihnen dabei, neue Sicht­wei­sen zu gewinnen und Ihre Kommunikations- und Füh­rungs­kompetenzen zu erhöhen.


Das Coaching richtet sich insbesondere an die Unter­neh­mens­nach­folgerIn (NextGen). Hier gilt es zu klären, ob und in welchem Umfang Bereitschaft besteht, in die Fuß­stapfen des/der derzeitigen Inhabers/Inhaberin zu treten.

Wie die neue Rolle ausgefüllt werden könnte und ob die notwendigen Fähig­keiten bestehen bzw. wie diese erlangt werden können, ist zu eruieren.

  • Ihre verantwortliche Position im Un­ter­nehmen wird auch Auswir­kungen auf die Familie haben.
  • Eventuell kann der/die SeniorIn nicht richtig los­lassen.
  • Vielleicht haben Sie Hemmungen, Ihre neuen Ideen umzusetzen aus Sorge, es könnte dem/der bisherigen ChefIn missfallen.
  • Sie wollen neue Wege gehen, wissen aber nicht wie.

Ich helfe Ihnen dabei, Ihre Persönlichkeit zu ent­wickeln, sich in Ihre neue Rolle als UnternehmerIn einzufinden und mit Kon­flikten, die sich innerhalb der Familie er­ge­ben, umzugehen.