Beratung und Unter­stüt­zung bei der Unter­neh­mens­nach­folge

Sie sind InhaberIn oder SeniorchefIn eines mittel­stän­dischen Unter­nehmens oder eines Familien­betriebs und tragen sich mit dem Gedanken in den Ruhestand zu wechseln?

Ich berate Sie gern über die vielfältigen Optionen, z.B.
  • Übertragung des Unternehmens als Ganzes oder in Teilen auf Kinder oder Familienangehörige
  • Übertragung des gesamten Unterneh­mens oder in Anteilen an einen Dritten
  • Fortführung des Unternehmens durch einen Geschäfts­führer
Ich begleite und coache Sie
  • bei der Vorbereitung, Ausarbeitung und Entschei­dungs­findung, ob und an wen das Unternehmen übergeben werden könnte
  • bei Verhandlungen mit potenziellen Unternehmens-Nachfolgern
  • im M&A-Prozess
Ich helfe Ihnen, die im Zuge der Unter­nehmens­nach­folge eventuell entste­hen­den Konflikte zu vermeiden oder zu lösen
  • mit Gesellschaftern
  • Familienangehörigen
  • Mitarbeitenden

Sie sind potenzielle/r Unternehmens­nach­folgerIn (Nextgen) und wollen oder müssen Ihren Platz im Unter­nehmen und in der Familie finden?

Ich begleite, berate und coache Sie bei der Entschei­dungs­findung, ob Sie die Unternehmensnachfolge an­tre­ten wollen und wie Sie diese ausgestalten können. Ich unter­stütze Sie bei der Interessens­findung und der Lösung der in die­sem Zusammenhang eventuell auf­kom­menden Konflikte.

MEINE ARBEITSGEBIETE:

  • Klärung der Unternehmens­nachfolge
  • Begleiten des Veränderungs­prozesses in konzep­tio­neller als auch mensch­licher Hinsicht
  • Coaching der am Veränderungs­prozess beteiligten Personen
  • Erarbeiten von Konflikt­lösungen